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山东代发工资就是薪酬外包

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山东代发工资就是薪酬外包。代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分,目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式,强调企业只做自己最擅长、最核心的业务,同时从外部获取专业、高效、低成本的服务,从而实现企业精简和瘦身,更好适应迅速变化的市场环境。早前IBM公司通过信息化系统,为宝洁公司提供全球代发工资服务,整个合同为期10年,合同金额4亿美元的消息吸引了全球企业家的眼球。代发工资得以广泛关注。

代发工资和山东薪酬外包一样吗?薪酬外包的好处有哪些呢?

代发工资服务在中国是一个相对新鲜的事物。由于历史和文化的原因,目前中国大中型企业采用代发工资服务的还极少。不过,随着全球经济一体化及市场竞争的加剧,中国企业需要学习和借鉴跨国公司先进的经营管理理念和做法。

或许很多企业管理者担忧,代发工资服务使得考勤统计,薪资发放,人事业务处理,都交由人力资源外包商去完成,会觉得不可思议,会想这会不会造成自己的核心机密泄露呢?代发工资和薪酬外包一样吗?薪酬外包的好处有哪些?

那企业就不应该选择代发工资了吗?在竞争惨烈的当今社会,一个企业要想生存并求得发展就必须搞清楚一件事:明白自己要做什么,自己的强项在哪里,自己为什么会能够继续生存,自己在什么情况下会发展的更好。说白了,就是要将企业有限的精力投入到企业最优势的项目,产品,服务上,唯此才能求生存,谋发展。